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安全培訓是安全生產的重要前提，對于這樣一件事關人民群眾生命安危、社會穩定的事情，只能嚴肅對待，不能有半點麻痹大意。
一段時間以來，我國安全培訓市場出現一些亂象，擾亂了正常的安全生產培訓秩序，給安全生產帶來風險隱患。
應急管理部近日決定，自2021年11月至2022年10月，開展安全生產培訓“走過場”專項整治。針對安全培訓機構、考試機構和考試點、生產經營單位3類主體的違法違規行為，重拳出擊、嚴厲打擊，還市場一片藍天。
施工人員聆聽安全注意事項講解。
必須指出，安全生產培訓“走過場”是違法行為。我國《勞動法》《安全生產法》《礦山安全法》《職業病防治法》等，都對安全生產培訓的標準、過程、形式以及處罰方式有明文規定。相關單位和企業如果在安全培訓方面偷工減料，打小算盤，是會受到法律懲處的。
盡管如此，仍有些單位知法犯法、鋌而走險，心存僥幸是其中一個重要原因。這些單位對于安全問題的重視程度不夠，總覺得事故只發生在新聞里，不會落到自己頭上。在員工培訓方面，往往側重于業務培訓，忽略了安全培訓。殊不知，安全風險隱患藏在生產的各個環節、各個細節之中，一點點的失誤都有可能鑄成大錯。
片面的利益取舍是另一個原因。有的單位算小賬不算大賬，嫌安全培訓消耗人力物力財力，帶不來直接的經濟效益，感覺是可有可無的。這種想法也讓那些不法機構鉆了空子，把安全生產培訓當成“商機”，開發出不少“省心省事”的培訓方式。
安全生產不是“過家家”，安全培訓決不能“走過場”。要嚴格落實各有關單位安全培訓主體責任，進一步完善安全生產培訓法律法規、標準，讓企業和單位意識到開展員工安全生產教育培訓是企業的重要責任和基本義務，接受安全生產教育培訓是員工享有的基本權利。
廣大企業和相關單位應將安全生產培訓作為一項必要的基礎性工作去完成。做好培訓計劃和培訓方案，豐富培訓內容，利用數據、案例向員工剖析安全事故的危害性，讓他們心存敬畏，杜絕一切違規行為，把安全事故消滅在萌芽狀態。在日常工作中，各企業和單位還可以通過定期舉辦安全技能大賽、安全小組競賽等趣味性活動，調動員工的積極性，不斷提升企業的安全管理水平。
工人在開展安全技能培訓
近年來，有關部門通過實施企業安全素質提升工程，開展高危行業領域從業人員安全技能培訓，2020年培訓了786.8萬人次。結合這次“走過場”整治行動，相信一定能夠整治安全培訓領域里的不良風氣，加強薄弱環節，進一步把安全生產培訓落到實處。
安全生產永遠在路上。年終歲尾往往是安全事故的高發期，各方不能有“喘口氣”“歇歇腳”的僥幸心理，要始終秉持“人民至上、生命至上”理念，處理好安全與發展的關系，決不給安全事故以可乘之機。
